Die neue Plattform für Converting und Flextronics Profis
Futamura und Biopap setzen auf Kompostierbarkeit
Futamura UK, ein weltweit führender Anbieter nachhaltiger Lösungen auf Zellulosebasis, und Biopap, ein Pionier im Bereich kompostierbarer Lebensmittelverpackungen, vertiefen ihre seit 25 Jahren bestehende Partnerschaft, um Innovationen bei kompostierbaren Lösungen für die Gastronomie voranzutreiben. Die Zusammenarbeit verbindet Futamuras regenerierte Zellulosefolie „NatureFlex“ mit den leistungsstarken, kompostierbaren Lebensmittelschalen von Biopap. Gemeinsam haben die Unternehmen eine funktionale, kompostierbare […]
IPCO – „Gemeinsam können wir komplette Prozesslinien anbieten!“
Mit der Übernahme von New Era Converting Machinery Inc. durch IPCO AB ist ein neuer globaler Anbieter für Converting- und Prozessanlagen entstanden. Im Gespräch erläutern Jens Gegner, Global Segment Manager Composites bei IPCO, und Paul Lembo, Managing Director von New Era, wie sich die Zusammenarbeit entwickelt, welche Synergien sich ergeben – und wo die Reise […]
Tentoma steigert Kapazität und Flexibilität mit neuer Multi Film Unit
Tentoma A/S stellt die neue MFU Multi Film Unit (zum Patent angemeldet) vor: ein innovatives Foliengestell, entwickelt für RoRo StretchPack Haubenstretchverpackungen. Mit der MFU reagiert das Unternehmen auf die wachsende Nachfrage nach höherer Kapazität und effizienterer Handhabung verschiedener Foliengrößen auf einer Verpackungslinie. Ein Foliengestell – mehrere Folienrollen Der entscheidende Vorteil der neuen MFU Multi Film […]
Suzhou Rixiang Optical Technology signs as TactoTek’s Licensee
TactoTek, the pioneer in In-Mould Structural Electronics (IMSE) technology development and licensing, announced a new licensing agreement with Suzhou Rixiang Optical Technology Co., Ltd. (Suzhou Rixiang), which has established itself as one of the leading automotive lighting prototype providers in China. Rapid prototyping of fully functional IMSE parts Under the agreement, the company will deliver […]
LG Display’s Gaming OLED panel wins SID’s ‚Display of the Year‘
LG Display, a leading innovator of display technologies, announced that its 27-inch 540/720Hz Dynamic Frequency & Resolution (DFR) Gaming OLED panel has been awarded “Display of the Year” by the Society for Information Display (SID), receiving high acclaim for redefining the gaming display paradigm and accelerating market differentiation. The “Display of the Year” award is […]
Live-Vlogs von der LOPEC 2026
The Voice of Converting | Führung beginnt im Kopf
Was entscheidet heute wirklich über Wettbewerbsfähigkeit – Technologie oder Psychologie? In dieser Episode des Podcasts "The Voice of Converting" spricht Chefredakteur Martin Hirschmann mit Wolfgang Drexler, Geschäftsführer der foresmind GmbH, über neuropsychologische Führung und warum „der Mensch noch steinzeitlich denkt“, obwohl wir in einer KI-getriebenen Welt leben.
Zwischen Generation Z, KI und Fachkräftemangel
Drexler erläutert, wie seine bioLogic-Methode drei grundlegende Denkmodi unterscheidet – analytisch-vergangenheitsorientiert, zukunftsgerichtet-konsequenzbewusst und impulsiv-gegenwartsbezogen – und warum Kommunikation häufig nicht an Inhalten, sondern am falschen „Eingang“ ins Gehirn scheitert. Gerade in technisch geprägten Branchen wie der Converting-Industrie reden selbst hochqualifizierte Fachkräfte oft aneinander vorbei. Der Schlüssel liegt nicht in mehr Kontrolle, sondern in passgenauer Ansprache.
Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs ist der Generationenwandel. Drexler plädiert dafür, die Generation Z nicht als weniger leistungsbereit zu missverstehen, sondern als sinnorientiert und verantwortungsbewusst. Gleichzeitig sieht er in Künstlicher Intelligenz keine Bedrohung, sondern ein Werkzeug – vorausgesetzt, sie wird menschengerecht eingesetzt. Standardprozesse gehören automatisiert, kreatives und kritisches Denken bleibt Aufgabe des Menschen.
Kognitive Fitness vs. digitale Reizüberflutung
Abschließend geht es um kognitive Fitness, kritisches Hinterfragen und die überraschende Rolle klassischer Medien in einer digitalen Reizüberflutung. Eine Episode über Motivation, Persönlichkeitsstrukturen und die Frage, warum psychologische Führung in Zukunft zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird.
1. Connecting Professionals
Networking ist unser tägliches Brot. Wir verbinden Personen und Unternehmen aus allen Teilen der Lieferketten der von uns bedienten Branchen und tragen so zu ihrem Erfolg maßgeblich bei. Wir kennen unsere Branchen nicht nur auf technologischer Ebene, sondern wissen, wie die Menschen hinter den Maschinen ticken und was sie wirklich bewegt.
2. Multi-Channel Communication
Printmedien haben für unser Fachpublikum nach wie vor eine hohe Relevanz. Zeitgleich entwickeln sich immer mehr digitale Medienformate, die bei Anbietern von Fachmedien mit sehr unterschiedlichen Erfolgsbilanzen eingeführt werden. Bei unseren digitalen Plattformen gilt immer: Wir setzen auf die Formate, die für unsere Zielgruppen wirklich passen! Neben den „klassischen“ Online-News sind dies vor allem Podcasts, Video-Reportagen, Webinare und Email-Newsletter. Für unsere Aktivitäten in den Sozialen Medien setzen wir voll auf LinkedIn, wo wir zielgerichtet die relevanten Personen und Zielgruppen für unsere Medienmarken erreichen können.
3. Global Presence, Special Events
Durch unsere Reisen zu Messen, Konferenzen und Branchen-Events auf der ganzen Welt sind wir stets am Pulsschlag der von uns bedienten Branchen. Wir glauben an die „Magie“ der persönlichen Kontakte und pflegen diese so häufig wie möglich. Ergänzend dazu bieten wir eigene Präsenz- und Online-Events, die vertieftes Networking in einer intimeren Atmosphäre ermöglichen. Brancheninterne und externe Experten, die bei unseren Events sprechen, sollen stets einen echten Mehrwert bieten, jenseits von Verkaufspräsentationen und „leerem Business-Sprech“!
4. Fundamental Values
Als Unternehmen stehen wir ein für Demokratie, Menschenrechte und Pressefreiheit. Wir wollen, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Hautfarbe, Herkunft, Religion und Alter gleich behandelt werden. Wir treten entschieden gegen Rassismus und Antisemitismus ein und lehnen jeglichen Extremismus ab.
5. Sustainability
Wir bekennen uns zur Verantwortung, unseren Beitrag zu leisten, den menschengemachten Klimawandel einzudämmen und konstruktive Lösungen für eine nachhaltigere und umweltfreundlichere Zukunft zu entwickeln. Auf publizistischer Ebene begleiten wir „grüne“ Innovationen in den von uns bedienten Branchen wohlwollend und zugleich mit kritischer Distanz. „Greenwashing“ lehnen wir ab. Als Unternehmen beziehen wir Nachhaltigkeitsaspekte in alle Investitionsentscheidungen mit ein und bevorzugen klimaneutrale Transportmittel bei Geschäftsreisen, wann immer möglich.